Die meisten Unternehmen in Deutschland suchen händeringend nach guten Mitarbeitenden. Menschen, die sich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens identifizieren und bereit sind, täglich ihr Bestes für den gemeinsamen Erfolg zu geben. 

Sich selbst als “guten Arbeitgeber” zu bezeichnen und in Stellenausschreibungen jede Menge Benefits aufzuführen, reicht dabei schon lange nicht mehr aus. 

Es braucht echte Einblicke, echte Stimmen, echte Geschichten.
Und wer könnte die besser erzählen, als die eigenen Mitarbeitenden, die tagtäglich erleben, wie das Unternehmen tickt und was es ausmacht?

Genau hier setzt Corporate Influencing an!

Mitarbeitenden wird die Chance gegeben, die eigene Stimme zu nutzen, um auf LinkedIn über den Arbeitgeber und das tägliche Miteinander zu berichten. 

Nicht gestellt, nicht gescripted, sondern ehrlich und authentisch – und je mehr sich außenstehende Menschen mit genau diesen Erfahrungsberichten und Erlebnissen identifizieren können, desto besser ist am Ende das “Match” zwischen Arbeitgeber und zukünftigen Mitarbeitenden und es trudeln nicht mehr irgendwelche Bewerbungen ein, sondern genau die richtigen!